יש מעסיקים שאף נוהגים לאשר לשם כך לעובד הזר מספר נוסף ימי חופש ללא תשלום (חל"ת).
הליך העסקת עובד זר בסיעוד מתנהל מול לשכה פרטית להבאה, תיווך והשמת עובדים זרים (תאגיד).
סיעוד נתניה כחלק ממנגנון הרווחה מקיים את מחויבות החברה לזכויות האדם ולזכות הקיום בכבוד.
עובדים זרים לסיעוד העסקת מטפלים זרים בסיעוד – כל מה שצריך לדעת
נועדה למנוע מצב של ניגוד עניינים או טשטוש תפקידים בין הלשכה הפרטית (התאגיד) לבין חברת הסיעוד, בכל הנוגע לתחומי פעילותם.
העובד הסוציאלי יבקר בבית המטופל לעיתים תכופות יותר במידת הצורך.
מיהו החזק ומיהו החלש? תגובת "קו לעובד" לטור הדעה של יעל גבירץ בטורה ב"ידיעות אחרונות" תקפה גבירץ את העובד שסעד את אביה ואת...
חשוב לנו שתדע/י, שאנו בא.ש. סיעוד עושים כל שביכולתנו להמשיך ולספק שירות לקשיש/ה בהתאם לצרכים המתבקשים תוך הקפדה ושמירה על הוראות משרד הבריאות והמוסד לביטוח לאומי.
במקום יחסי מטפל ומטופל, יחסי עובד-מעביד "המפגש הכואב ממילא בין המטפלת הסיעודית שלקחה הלוואה, הותירה מאחור משפחה...
חברתנו מתמחה במתן מענה לאוכלוסיות שונות מגובנות כאשר המכנה המשותף להן הוא הצורך בעובד זר.
עובד סיעוד, לא עבד: עובדי הסיעוד מבקשים זכויות שוות לקראת מצעד עובדות הסיעוד, כתבה שהתפרסמה בעיתון הארץ בה מתראיינת עידית...
משרד הפנים סרב לתת אשרת עבודה לעובדת סיעוד אשר הייתה מושבתת מעבודה למס' חודשים בעקבות תאונת עבודה
עדכון נוהל אינטר ויזה: עדכון הנוהל איפשר לעובדת לצאת לחופשת מולדת גם כאשר אינה מועסקת וגם כאשר חברת כח האדם מסרבת לאשר את יציאתה.
אם אתם מרגישים שינוי ????? ????? ???? ??????? בהתנהגות המטופל: נתק עם בני המשפחה, חוסר תפקוד, הפסקת אכילה, שימוש מוגבר באלכוהול בסמים בכדורי הרגעה.